دليل عملية LMIA

ما هو LMIA

LMIA مستند تصدره وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC) عبر Service Canada، ويقيّم أثر توظيف عامل أجنبي على سوق العمل الكندي. يُظهر LMIA الإيجابي وجود حاجة حقيقية لعامل أجنبي وعدم توفّر مواطن كندي أو مقيم دائم للوظيفة. وLMIA هو جوهر برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP).

من يحتاجه ومن يتقدّم به

صاحب العمل هو من يتقدّم، لا العامل: يقدّم صاحب العمل الكندي طلب LMIA ويدفع الرسوم ويجب أن يستوفي جميع شروط البرنامج — لا يمكنك التقدّم بطلب LMIA خاص بك. ليست كل وظيفة تحتاج إليه: كثير من التصاريح معفى من LMIA بموجب برنامج التنقل الدولي (IMP). وبمجرد حصول صاحب العمل على LMIA إيجابي، تستخدم رقم LMIA وعرض العمل للتقدّم إلى IRCC للحصول على تصريح عمل خاص بصاحب عمل محدّد.

عملية صاحب العمل خطوة بخطوة

1. التوظيف والإعلان: في معظم المسارات يجب على صاحب العمل الإعلان وإجراء توظيف حقيقي (غالباً أربعة أسابيع على الأقل) لإثبات عدم توفّر مواطن كندي أو مقيم دائم.
2. التقديم إلى ESDC: يقدّم صاحب العمل طلب LMIA مع مستندات النشاط التجاري والأجر والتوظيف و(عند الاقتضاء) خطة الانتقال.
3. دفع الرسوم: 1,000 دولار كندي لكل وظيفة مطلوبة — يدفعها صاحب العمل ولا تُحمَّل للعامل أبداً.
4. التقييم والقرار: تراجع ESDC الأجور والشروط وحاجة سوق العمل والتوظيف، ثم تصدر LMIA إيجابياً أو سلبياً.
5. تصريح العمل: مع LMIA إيجابي، يتقدّم العامل إلى IRCC للحصول على تصريح عمل خاص بصاحب عمل محدّد.

مسارات LMIA

• الفئة ذات الأجر المرتفع — الوظائف التي يُدفع فيها أجر يساوي متوسط الأجر الإقليمي أو يتجاوزه + 20% (أي 120% من المتوسط). حدّثت ESDC العتبات للطلبات المستلمة اعتبارًا من 17 يوليو 2026: ألبرتا 37.50$، كولومبيا البريطانية 38.40$، مانيتوبا 31.33$، نيو برونزويك 31.73$، نيوفاوندلاند 33.60$، الأقاليم الشمالية الغربية 48.00$، نوفا سكوشا 31.96$، نونافوت 45.00$، أونتاريو 36.92$، جزيرة الأمير إدوارد 31.20$، كيبيك 36.00$، ساسكاتشوان 34.62$، يوكون 45.60$ في الساعة. يُشترط تقديم خطة فوائد سوق العمل (الانتقالية)، ويمكن إصدار تصاريح العمل ذات الأجر المرتفع لمدة تصل إلى 3 سنوات.
• الفئة ذات الأجر المنخفض — الوظائف التي يُدفع فيها أجر أقل من حد الأجر المرتفع (متوسط الأجر الإقليمي + 20%). القيود الرئيسية (اعتبارًا من 2026): (1) حد العمالة: يُقيَّد العمال الأجانب بنسبة 10% من إجمالي القوى العاملة في موقع العمل (20% في قطاعي البناء وتصنيع الأغذية والمستشفيات ودور الرعاية السكنية)، إضافةً إلى حد مؤقت بنسبة 15% للأصحاب العمل المؤهلين خارج المناطق الحضرية الكبرى CMA في المقاطعات/الأقاليم المشاركة (مانيتوبا، نيو برونزويك، نيوفاوندلاند، الأقاليم الشمالية الغربية، نوفا سكوشا) من 1 أبريل 2026 حتى 31 مارس 2027. (2) قيود CMA: تُرفض الطلبات في مناطق التعداد الحضرية CMA حيث تبلغ نسبة البطالة 6% أو أكثر — مع استثناءات تشمل الزراعة الأساسية والبناء وتصنيع الأغذية والمستشفيات والتمريض والرعاية السكنية وبعض مقدمي الرعاية المنزلية والوظائف المخصّصة للإقامة الدائمة فقط والوظائف التي لا تتجاوز 120 يوماً. (3) حد المدة: حد أقصى للعقود لمدة سنة واحدة. ملاحظة: في 17 يوليو 2026، رفعت ESDC عتبات أجور LMIA على المستوى الوطني. المصدر: متطلبات LMIA ذات الأجر المنخفض الصادرة عن ESDC، 2026.
• Global Talent Stream — مسار سريع للكفاءات التقنية العالية والمواهب المتخصّصة بمعيار خدمة قدره 10 أيام عمل وخطة منافع سوق العمل (Labour Market Benefits Plan).
• المسارات الزراعية — بما في ذلك برنامج العمال الزراعيين الموسميين (SAWP)، بقواعد خاصة بالقطاع.
• LMIA لدعم الإقامة الدائمة (نية مزدوجة) — يُصدر لدعم طلب الإقامة الدائمة؛ بلا رسوم معالجة.

مسارات LMIA في لمحة

LMIA ودرجة CRS الخاصة بك (تحديث 2026)

تغيير مهم: اعتباراً من 25 مارس 2025، ألغت IRCC نقاط CRS الإضافية التي كان مرشحو Express Entry يحصلون عليها مقابل عرض عمل صالح (سابقاً 50 أو 200 نقطة). ينطبق ذلك على العروض المستندة إلى LMIA والمعفاة منها على حد سواء، ولا يزال سارياً في منتصف 2026. لم يعد عرض العمل أو LMIA يضيف نقاط CRS، لكنه قد يظل مطلوباً للأهلية في بعض المسارات، وقد يجعلك مؤهلاً للعديد من مسارات برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) (يضيف الترشيح 600 نقطة CRS). ملاحظة: أجرت IRCC مشاورات في 2026 حول إعادة إدراج نقاط عرض العمل، لكن حتى منتصف 2026 يظل ذلك مجرد مقترح وليس قانوناً.

الرسوم ومدد المعالجة

الرسوم: 1,000 دولار كندي لكل وظيفة، يدفعها صاحب العمل (يُحظر تحميلها للعامل)؛ لا رسوم لـ LMIA المخصّص للإقامة الدائمة فقط أو لبعض الوظائف. تتفاوت مدد المعالجة بشكل كبير حسب المسار وقد ازدادت طولاً حتى 2026. أرقام ESDC لأغسطس 2026: Global Talent Stream 10 أيام، SAWP 6 أيام، الزراعي 25 يومًا، الأجر المنخفض 82 يومًا، الأجر المرتفع 90 يومًا، وLMIA المخصّص للإقامة الدائمة فقط 156 يوم عمل. تحقّق دائماً من مدد المعالجة المنشورة حالياً لدى ESDC؛ وعادةً ما يبدأ العد بمجرد اكتمال طلبك.

العناية الواجبة للعامل والمؤشرات التحذيرية

دفع مقابل LMIA أو عرض عمل غير قانوني — «بيع LMIA» احتيال، ولا يجوز تحميلك رسوم الـ 1,000 دولار ولا تكاليف التوظيف. احذر من ضمانات الموافقة، أو طلبات مبالغ نقدية كبيرة، أو الضغط للتوقيع بسرعة. تأكّد من أن صاحب العمل نشاط تجاري حقيقي وقائم، وتحقّق من أن الأجر يفي بالأجر السائد للوظيفة والمنطقة، وفكّر في استشارة مستشار RCIC مرخّص أو محامٍ (تحقّق من الترخيص لدى College of Immigration and Citizenship Consultants أو نقابة محامين إقليمية).