Посібник із процесу LMIA

Що таке LMIA

LMIA — це документ, виданий Employment and Social Development Canada (ESDC) через Service Canada, який оцінює вплив найму іноземного працівника на ринок праці Канади. Позитивна LMIA підтверджує, що існує реальна потреба в іноземному працівникові та що жоден громадянин Канади чи постійний резидент не доступний для цієї роботи. LMIA є основою Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

Кому вона потрібна і хто подає заяву

Заяву подає роботодавець, а не працівник: канадський роботодавець подає заяву на LMIA, сплачує збір і повинен відповідати всім умовам програми — ви не можете подати заяву на власну LMIA. Не для кожної роботи вона потрібна: багато дозволів звільнені від LMIA в рамках International Mobility Program. Щойно роботодавець отримає позитивну LMIA, ви використовуєте номер LMIA та пропозицію роботи, щоб подати до IRCC заяву на дозвіл на роботу, прив'язаний до конкретного роботодавця.

Процес роботодавця, крок за кроком

1. Рекрутинг і розміщення оголошень: для більшості потоків роботодавець повинен розмістити оголошення та провести справжній рекрутинг (часто щонайменше чотири тижні), щоб довести, що жоден канадець чи постійний резидент не доступний.
2. Заява до ESDC: роботодавець подає LMIA разом із документами про підприємство, заробітну плату, рекрутинг і (за потреби) план переходу.
3. Сплата збору: 1 000 канадських доларів за кожну запитувану посаду — сплачує роботодавець, і ніколи не стягується з працівника.
4. Оцінювання та рішення: ESDC розглядає заробітну плату, умови, потребу ринку праці та рекрутинг, після чого видає позитивну або негативну LMIA.
5. Дозвіл на роботу: маючи позитивну LMIA, працівник подає до IRCC заяву на дозвіл на роботу, прив'язаний до конкретного роботодавця.

Потоки LMIA

• Потік для висококваліфікованих — посади з оплатою праці на рівні або вище провінційної/територіальної медіанної зарплати + 20% (120% від медіани). ESDC оновив порогові значення для LMIA, отриманих з 17 липня 2026 р.: AB $37.50, BC $38.40, MB $31.33, NB $31.73, NL $33.60, NT $48.00, NS $31.96, NU $45.00, ON $36.92, PE $31.20, QC $36.00, SK $34.62, YT $45.60 за годину. Вимагається план отримання вигод для ринку праці (перехідний), а дозволи на роботу для висококваліфікованих можуть видаватися терміном до 3 років.
• Потік для низькооплачуваних — посади з оплатою нижче порогу висококваліфікованих (провінційна/територіальна медіанна зарплата + 20%). Ключові обмеження (станом на 2026 рік): (1) Квота робочої сили: частка іноземних працівників обмежена 10% від загальної кількості працівників на об'єкті (20% у будівництві, харчовому виробництві, лікарнях і закладах стаціонарного догляду), плюс тимчасова квота 15% для прийнятних роботодавців поза межами переписних столичних районів у провінціях/територіях-учасницях (MB, NB, NL, NT, NS) з 1 квітня 2026 р. до 31 березня 2027 р. (2) Обмеження CMA: заявки відхиляються в переписних столичних районах, де рівень безробіття становить 6% або вище — діють винятки, зокрема для первинного сільського господарства, будівництва, харчового виробництва, лікарень, медсестринського та стаціонарного догляду, окремих домашніх доглядальників, посад лише для ПМП та робіт тривалістю 120 днів або менше. (3) Максимальний термін: контракти тривалістю не більше 1 року. Примітка: 17 липня 2026 р. ESDC підвищив порогові значення заробітної плати для LMIA по всій країні. Джерело: вимоги ESDC до LMIA для низькооплачуваних, 2026.
• Global Talent Stream — прискорений шлях для висококваліфікованих технічних та спеціалізованих талантів зі стандартом обслуговування 10 робочих днів і Labour Market Benefits Plan.
• Сільськогосподарські потоки — зокрема Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP), із правилами, специфічними для галузі.
• LMIA на підтримку ПМП (подвійний намір) — видається для підтримки заяви на постійне місце проживання; без збору за розгляд.

Потоки LMIA стисло

LMIA та ваш бал CRS (оновлення 2026)

Важлива зміна: з 25 березня 2025 року IRCC скасувало додаткові бали CRS, які кандидати Express Entry раніше отримували за дійсну пропозицію роботи (раніше 50 або 200 балів). Це стосується як пропозицій на основі LMIA, так і звільнених від LMIA, і залишається чинним станом на середину 2026 року. Пропозиція роботи чи LMIA більше не додає балів CRS, але все ще може вимагатися для відповідності критеріям у деяких потоках і може зробити вас прийнятним для багатьох потоків Provincial Nominee Program (номінація додає 600 балів CRS). Примітка: у 2026 році IRCC проводило консультації щодо повторного запровадження балів за пропозицію роботи, але станом на середину 2026 року це лише пропозиція, а не закон.

Збори та терміни розгляду

Збір: 1 000 канадських доларів за посаду, сплачує роботодавець (стягувати його з працівника незаконно); без збору для LMIA лише для ПМП або для певних посад. Терміни розгляду значно різняться залежно від потоку та подовжилися у 2026 році. Дані ESDC за серпень 2026 року: Global Talent Stream — 10, SAWP — 6, Agricultural — 25, потік для низькооплачуваних — 82, потік для висококваліфікованих — 90, і лише для ПМП — 156 робочих днів. Завжди перевіряйте актуальні опубліковані терміни розгляду ESDC; відлік зазвичай починається після того, як ваша заява стане повною.

Належна обачність працівника та тривожні сигнали

Платити за LMIA чи пропозицію роботи незаконно — «продаж LMIA» є шахрайством, і з вас не можуть стягувати ані збір у 1 000 $, ані витрати на рекрутинг. Остерігайтеся гарантій схвалення, вимог великих сум готівкою чи тиску швидко підписати документи. Переконайтеся, що роботодавець є реальним, діючим підприємством, перевірте, що заробітна плата відповідає переважній оплаті для цієї ролі та регіону, і розгляньте можливість консультації з ліцензованим RCIC або юристом (перевірте ліцензію в College of Immigration and Citizenship Consultants або в провінційній колегії адвокатів).