BC PNP 2026: percorsi Care, Build, Innovate, estrazioni

Per lavoratori qualificati con un'offerta di lavoro in BC, selezionati tramite le categorie Care, Build o Innovate.

Offerta di lavoro a tempo pieno e indeterminata in TEER 0-3 da un datore di lavoro ammissibile della BC con un Modulo di Dichiarazione del Datore di Lavoro firmato; almeno 2 anni di esperienza equivalente a tempo pieno; credenziali/licenze richieste; CLB 4; requisiti di salario/reddito minimo; alcune occupazioni non sono ammissibili.

Per operatori sanitari assunti da un'autorità sanitaria della BC.

Offerta di lavoro a tempo pieno e indeterminata da un'autorità sanitaria della BC in un'occupazione ammissibile; Dichiarazione del Datore di Lavoro da personale autorizzato; credenziali/esperienza richieste; CLB 4.

Per imprenditori esperti che avviano o acquistano e fanno crescere un'attività in BC.

Patrimonio netto di almeno $600.000; 3+ anni come proprietario-gestore negli ultimi 10 anni (o un titolo postsecondario ammissibile); investimento personale di almeno $200.000; creare almeno 1 posto di lavoro a tempo pieno per un cittadino o PR; CLB 4; prima il permesso di lavoro, nomina dopo un Accordo di Prestazione.

Per imprenditori che avviano un'attività fuori dal distretto regionale della Grande Vancouver in una comunità partecipante.

Patrimonio netto di almeno $300.000; 3+ anni come proprietario-gestore negli ultimi 5 anni; investimento di almeno $100.000; creare almeno 1 posto di lavoro a tempo pieno; CLB 4; richiesta referenza della comunità e visita esplorativa.

Per personale chiave di società estere in espansione in BC.

Investimento azionario di almeno $500.000 nelle operazioni in BC; società costituita e in buona posizione finanziaria; almeno 3 nuovi posti di lavoro a tempo pieno per ogni membro chiave del personale (massimo 5 membri chiave).