Перейти к содержимому

Этот инструмент предоставляет только информационную помощь — не иммиграционную консультацию. Всегда консультируйтесь с лицензированным RCIC или иммиграционным юристом.

NTNP 2026: EOI отборы Северо-Западных территорий

С 9 марта 2026 года поток, управляемый работодателем, NTNP (Skilled Worker, Entry Level/Semi-Skilled и NWT Express Entry) использует новую систему ранжирования по заявлению об интересе с запланированными отборами, в то время как потоки Francophone и Business остаются по принципу «первым пришёл — первым обслужен». IRCC сначала установила квоту территории на 2026 год в 197, затем увеличила её на 103 7 августа 2026 года до 300, восстановив уровни 2024–2025 годов; четыре отбора по потоку, управляемому работодателем, в 2026 году выдали в общей сложности 353 приглашения.

Проверено: · Источники: IRCC

Что изменилось в 2026 году

9 марта 2026 г.: поток, управляемый работодателем, перешёл на новую систему ранжирования по заявлению об интересе с запланированными отборами. 7 августа 2026 г.: квота территории была увеличена с 197 до 300 (восстановление уровней 2024–2025 годов), с добавлением дополнительного отбора EOI 26 августа 2026 года.

Квота номинаций на 2026 год

300

Проверено:

Потоки

Employer-Driven: Skilled Worker

Для должностей TEER 0–3, требующих формального образования или обучения; управляется работодателем с системой ранжирования EOI 2026 года.

Предложение работы от работодателя Северо-Западных территорий; 1 год опыта на полную ставку за последние 10 лет по той же/похожей профессии; действующее разрешение на работу; CLB 6 (TEER 0/1) или CLB 5 (TEER 2/3); работодатель регистрируется, затем работник подаёт EOI.

Требуется предложение работы
Employer-Driven: Entry Level/Semi-Skilled Occupations

Для должностей TEER 4–5; управляется работодателем с системой ранжирования EOI 2026 года.

Работа на полную ставку на той же должности у работодателя в течение 12 месяцев; действующее разрешение на работу; CLB 4; требуется EOI.

Требуется предложение работы
Employer-Driven: NWT Express Entry

Для квалифицированных работников из пула Express Entry IRCC, TEER 0–3; управляется работодателем с системой ранжирования EOI 2026 года.

В пуле EE с кодом подтверждения соискателя; действующее предложение работы в Северо-Западных территориях; действующее разрешение на работу; 1 год опыта на полную ставку за последние 10 лет; необходимая сертификация; CLB 7 (TEER 0/1) или CLB 5 (TEER 2/3); не является заявителем на статус беженца. Номинанты получают 600 баллов в Express Entry.

Требуется предложение работы
Francophone Stream

Для двуязычных (французский и английский) работников по любому TEER с действующим предложением работы в Северо-Западных территориях; по принципу «первым пришёл — первым обслужен».

Минимальные результаты тестов по французскому и английскому языкам; без EOI; по принципу «первым пришёл — первым обслужен».

Требуется предложение работы
Business Stream

Для предпринимателей, открывающих, покупающих или инвестирующих в бизнес Северо-Западных территорий; по принципу «первым пришёл — первым обслужен».

200 000 $ капитала и 500 000 $ собственного капитала в Йеллоунайфе, либо 100 000 $/250 000 $ за его пределами; не менее 33,3% владения, если не инвестировано 1 млн $+; CLB 4; ознакомительный визит и собеседование; соглашение о результатах бизнеса на 2 года до номинации.

Предложение работы не требуется

Как подать заявку

  1. 1. Получите действующее постоянное предложение работы на полную ставку от работодателя Северо-Западных территорий; работодатель регистрируется на онлайн-портале NTNP.
  2. 2. Используя логин работодателя, работник заполняет опрос EOI (одно активное EOI на человека, в пуле до 12 месяцев).
  3. 3. GNWT ранжирует профили и приглашает работодателей кандидатов с наивысшими баллами в запланированных отборах.
  4. 4. Приглашённые работодатели подают полную заявку; после одобрения GNWT номинирует работника, который подаёт заявление в IRCC.
  5. 5. Потоки Francophone и Business подают заявку напрямую, по принципу «первым пришёл — первым обслужен», без EOI.

Последние отборы

ДатаПотокиПриглашенияБалл / критерии
Employer-Driven (Express Entry / Skilled Worker / Entry-Level combined)105492–317
Employer-Driven (Express Entry / Skilled Worker / Entry-Level combined)104555–346
Employer-Driven (Express Entry / Skilled Worker / Entry-Level combined)79590–386
Employer-Driven (Express Entry / Skilled Worker / Entry-Level combined)65597–417

Официальные ссылки

Часто задаваемые вопросы

Публикует ли программа кандидатов Северо-Западных территорий результаты отборов?

Да, с момента реформы программы 9 марта 2026 года. Поток, управляемый работодателем, проводил отборы EOI с баллами, с опубликованным количеством приглашений и диапазонами баллов.

Какова квота PNP Северо-Западных территорий на 2026 год?

300 номинаций. IRCC первоначально установила квоту в 197 на 2026 год, затем увеличила её на 103 7 августа 2026 года, восстановив уровень 2024–2025 годов.

Используют ли потоки Francophone и Business ту же систему ранжирования EOI?

Нет. Только поток, управляемый работодателем, использует систему ранжирования EOI 2026 года с запланированными отборами. Потоки Francophone и Business остаются по принципу «первым пришёл — первым обслужен» без EOI.

Когда состоится следующий отбор по потоку Employer-Driven NTNP?

По состоянию на обновление страницы от 10 октября 2026 года, следующий отбор состоится в начале 2027 года, точная дата будет подтверждена в конце 2026 года.

Найдите лицензированного иммиграционного консультанта

Просмотрите лицензированных RCIC консультантов, которые могут помочь с этим путём.

Просмотреть консультантов

Планируете переезд?

Ознакомьтесь с нашими руководствами по обустройству для медицинских карт и правил вождения по провинциям.

Источники

Всегда проверяйте информацию в официальных источниках IRCC.

Данное руководство предоставляет только информационную помощь — это не юридическая консультация. Иммиграционные правила часто меняются. Всегда проверяйте информацию на сайте IRCC или у лицензированного консультанта/адвоката.