Перейти до вмісту

Цей інструмент надає лише інформаційну допомогу — не імміграційну консультацію. Завжди консультуйтеся з ліцензованим RCIC або імміграційним юристом.

NTNP 2026: EOI відбори Північно-Західних територій

З 9 березня 2026 року потік, керований роботодавцем, NTNP (Skilled Worker, Entry Level/Semi-Skilled та NWT Express Entry) використовує нову систему ранжування за заявою про заінтересованість із запланованими відборами, тоді як потоки Francophone та Business залишаються за принципом «хто перший, той і отримав». IRCC спочатку встановила квоту території на 2026 рік у 197, потім збільшила її на 103 7 серпня 2026 року до 300, відновивши рівні 2024–2025 років; чотири відбори за потоком, керованим роботодавцем, у 2026 році видали загалом 353 запрошення.

Перевірено: · Джерела: IRCC

Що змінилося у 2026 році

9 березня 2026 р.: потік, керований роботодавцем, перейшов на нову систему ранжування за заявою про заінтересованість із запланованими відборами. 7 серпня 2026 р.: квоту території збільшено з 197 до 300 (відновлення рівнів 2024–2025 років), з додаванням додаткового відбору EOI 26 серпня 2026 року.

Квота номінацій на 2026 рік

300

Перевірено:

Потоки

Employer-Driven: Skilled Worker

Для посад TEER 0–3, що вимагають формальної освіти чи навчання; керується роботодавцем із системою ранжування EOI 2026 року.

Пропозиція роботи від роботодавця Північно-Західних територій; 1 рік досвіду на повну зайнятість за останні 10 років за тією ж/подібною професією; чинний дозвіл на роботу; CLB 6 (TEER 0/1) або CLB 5 (TEER 2/3); роботодавець реєструється, потім працівник подає EOI.

Потрібна пропозиція роботи
Employer-Driven: Entry Level/Semi-Skilled Occupations

Для посад TEER 4–5; керується роботодавцем із системою ранжування EOI 2026 року.

Робота на повну зайнятість на тій самій посаді у роботодавця протягом 12 місяців; чинний дозвіл на роботу; CLB 4; потрібен EOI.

Потрібна пропозиція роботи
Employer-Driven: NWT Express Entry

Для кваліфікованих працівників із пулу Express Entry IRCC, TEER 0–3; керується роботодавцем із системою ранжування EOI 2026 року.

У пулі EE з кодом підтвердження шукача роботи; чинна пропозиція роботи в Північно-Західних територіях; чинний дозвіл на роботу; 1 рік досвіду на повну зайнятість за останні 10 років; необхідна сертифікація; CLB 7 (TEER 0/1) або CLB 5 (TEER 2/3); не є заявником на статус біженця. Номінанти отримують 600 балів в Express Entry.

Потрібна пропозиція роботи
Francophone Stream

Для двомовних (французька та англійська) працівників за будь-яким TEER із чинною пропозицією роботи в Північно-Західних територіях; за принципом «хто перший, той і отримав».

Мінімальні результати тестів із французької та англійської мов; без EOI; за принципом «хто перший, той і отримав».

Потрібна пропозиція роботи
Business Stream

Для підприємців, які відкривають, купують чи інвестують у бізнес Північно-Західних територій; за принципом «хто перший, той і отримав».

200 000 $ капіталу та 500 000 $ чистого капіталу в Єллоунайфі, або 100 000 $/250 000 $ за його межами; щонайменше 33,3% власності, якщо не інвестовано 1 млн $+; CLB 4; ознайомчий візит та інтерв'ю; угода про бізнес-результати на 2 роки до номінації.

Пропозиція роботи не потрібна

Як подати заявку

  1. 1. Отримайте чинну постійну пропозицію роботи на повну зайнятість від роботодавця Північно-Західних територій; роботодавець реєструється на онлайн-порталі NTNP.
  2. 2. Використовуючи логін роботодавця, працівник заповнює опитування EOI (одне активне EOI на особу, у пулі до 12 місяців).
  3. 3. GNWT ранжує профілі та запрошує роботодавців кандидатів із найвищими балами в запланованих відборах.
  4. 4. Запрошені роботодавці подають повну заявку; після затвердження GNWT номінує працівника, який подає заяву до IRCC.
  5. 5. Потоки Francophone та Business подають заявку напряму, за принципом «хто перший, той і отримав», без EOI.

Останні відбори

ДатаПотокиЗапрошенняБал / критерії
Employer-Driven (Express Entry / Skilled Worker / Entry-Level combined)105492–317
Employer-Driven (Express Entry / Skilled Worker / Entry-Level combined)104555–346
Employer-Driven (Express Entry / Skilled Worker / Entry-Level combined)79590–386
Employer-Driven (Express Entry / Skilled Worker / Entry-Level combined)65597–417

Офіційні посилання

Часто задавані питання

Чи публікує програма номінантів Північно-Західних територій результати відборів?

Так, з моменту реформи програми 9 березня 2026 року. Потік, керований роботодавцем, проводив відбори EOI з балами, з опублікованою кількістю запрошень та діапазонами балів.

Яка квота PNP Північно-Західних територій на 2026 рік?

300 номінацій. IRCC спочатку встановила її на рівні 197 на 2026 рік, потім збільшила на 103 7 серпня 2026 року, відновивши рівень 2024–2025 років.

Чи використовують потоки Francophone та Business ту саму систему ранжування EOI?

Ні. Лише потік, керований роботодавцем, використовує систему ранжування EOI 2026 року із запланованими відборами. Потоки Francophone та Business залишаються за принципом «хто перший, той і отримав» без EOI.

Коли буде наступний відбір за потоком Employer-Driven NTNP?

Станом на оновлення сторінки від 10 жовтня 2026 року, наступний відбір відбудеться на початку 2027 року, точна дата буде підтверджена наприкінці 2026 року.

Знайдіть ліцензованого імміграційного консультанта

Перегляньте ліцензованих RCIC консультантів, які можуть допомогти з цим шляхом.

Переглянути консультантів

Плануєте переїзд?

Перегляньте наші керівництва з облаштування щодо медичних карток і правил водіння за провінціями.

Джерела

Завжди перевіряйте інформацію в офіційних джерелах IRCC.

Цей посібник надає лише інформаційну допомогу — це не юридична консультація. Імміграційні правила часто змінюються. Завжди перевіряйте інформацію на сайті IRCC або у ліцензованого консультанта/адвоката.